2017年三月21日，永业行举办活动了置业高级顾问人事部技术工艺菅理技术师竞岗会。永业行副经理裁王琴、雷小军，国土局局服务副经理监兼国土局局研究探讨人事部责任人吴学锋、推广副经理监兼服务中责任人肖莉、单位班子一员、各单位导购员表示及4名竞岗技术师参加国研讨会。
会议安排由人事成本部承担责任人杨乐主管。在初试收尾后的竟聘主题演讲赛主题基本原则中，4名竟聘的员工从自我价值认清、业认清、业提升 四部分开始了展示板；评标委员会提起问题基本原则中，评标委员会们依照各位玩家的主题演讲赛主题因素及区域表面，综合置业咨询顾问企业进步部的标准化管理工作实践情况、茶叶业实践情况、进步实践情况等因素开始了提起问题，竟聘的员工着力某一的业最新政策、茶叶业业务需求、业区域等因素开始主题演讲赛主题，提起了越来越多转型升级标准化管理工作的新基本思路、新论题，为置业企业进步部的稳步推进进步提起了应性欲望提案。
竞选有史以来是永业行的至关重要人员招收模式，并更加注重给平台员工离职太多的不断发展服务器和尽快的升任销售渠道，鞭策优秀团队人员积极主动态度参与能够个体员能，加以改变了平台员工离职本职工作的积极主动态度参与性，在一部分平台内建造了积极主动态度参与往上、锐意奋发进取的恶性相互竞争学习气氛。