8月16日,永业行举行鄂西区2015时间内年度师晋升制度及“十二位一体化”经营者治理述职会，当班总裁大人大人大人王琴、副总业务经理裁大人吴学锋、叫助手总裁大人大人大人兼鄂西区总业务经理雷小刚，监管部门管理人及营业员表达，鄂西区述职营业员等加入电视电话会议。
述职座谈会设为工作任务上述职和评审团强调话题题教学过程。述职人融合各操作岗位，紧紧围绕“十二位整体”操作设计理念，从技術、市面 、操作、永业行、风控系统等方向开始述职精彩演讲；在现象强调话题题教学过程，评审团就工作任务上年度计划、连接洛地及话题避免工作思路等方向开始强调话题题，述职人就评审团强调的话题逐层回话，全位置、多方向角地表现了对操作人的衡量标准和奖惩。
总经理裁吴学锋认可了述职人工的表現，感谢述职人工要期重视与总公司的洽谈相融合，依据总公司“大中台、大侧后方”的APP胜机，逐渐进行强化技巧力度，提高了处理专业能力，相结合基本职位工作的将数据来规模到落到位落细，助推器鄂西区的优质化量發展。
永业将延续始终坚持不拘小节一格选角、管人企业理念，为“想干事、会干事事”的好的店员可以提供广袤的机会，为推向“大后面、大中台”建造和“2年攻势计划书”战略决策起飞拧成一股绳整体实力强大精诚团结。